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飛揚化工有限公司社會(huì )責任報告書(shū)(2021年度)
作者:管理員 發(fā)布日期:2022-03-16
 
 
飛揚化工有限公司社會(huì )責任報告書(shū)
(2021年度)
 
一、公司概況
    山東飛揚化工有限公司作為一家富有社會(huì )責任感的企業(yè),在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任,堅持實(shí)現對社會(huì )、員工、客戶(hù)及投資者共贏(yíng)理念,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的協(xié)調、和諧與可持續發(fā)展。
1、企業(yè)基本情況
 山東飛揚化工有限公司成立于2007年7月,坐落于山東省新泰市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區富山路61號。注冊資本金1000萬(wàn)元,總資產(chǎn)13904萬(wàn)元。2021年實(shí)現產(chǎn)值39398.5萬(wàn)元、銷(xiāo)售收入42822.72萬(wàn)元、利潤6401.21萬(wàn)元?,F有員工193人,其中大專(zhuān)以上115人、具有相關(guān)化工專(zhuān)業(yè)知識66人。公司注重人才,打造品牌,以科技為先導,走可持續發(fā)展道路,是一家科技創(chuàng )新型企業(yè)。
2、體系與標準化建設
公司立足質(zhì)量、技術(shù)的高起點(diǎn)以及產(chǎn)品、裝置的安全環(huán)保性,先后獲得HALA清真認證、KOSHER猶太認證、ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO18001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、知識產(chǎn)權管理體系認證、安全生產(chǎn)雙體系認證。飛揚化工起草制定了 “工業(yè)用丁二酸”國家標準,參與制定了“工業(yè)用碳酸二甲酯” 國家標準和“工業(yè)用碳酸丙烯酯”行業(yè)標準,2021年6月份,我公司生物法丁二酸項目獲批成為泰安市標準化試點(diǎn)培育項目。
3、公司產(chǎn)能及市場(chǎng)地位
我公司現擁有產(chǎn)能:2萬(wàn)噸碳酸二甲酯、1.6萬(wàn)噸1,2-丙二醇、3萬(wàn)噸碳酸丙烯酯、1萬(wàn)噸碳酸混合酯、1萬(wàn)噸高純碳酸二乙酯、8千噸高純碳酸甲乙酯,1萬(wàn)噸電解法丁二酸、3千噸生物法丁二酸及食品添加劑琥珀酸二鈉,是國內精細化工規模以上企業(yè)。其中丁二酸的產(chǎn)量及市場(chǎng)占有率居同行業(yè)首位,電子級碳酸酯產(chǎn)品的產(chǎn)量和市場(chǎng)占有率居同行業(yè)第三位。
4、公司所獲榮譽(yù)
企業(yè)先后獲得“重合同守信用單位”、“山東節水型單位”“山東名牌”“山東省著(zhù)名商標”。2018年飛揚化工(丁二酸)入選山東省中小企業(yè)隱形冠軍企業(yè),2019年入庫省級新材料領(lǐng)軍企業(yè)。2020年獲批山東省專(zhuān)精特新中小企業(yè)榮譽(yù).2021年入選山東省單項冠軍產(chǎn)品并成功獲評山東省瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。
。
5、企業(yè)科研實(shí)力
公司穩步實(shí)施科技振興戰略,不斷加大科技研發(fā)投入,積極引進(jìn)高端人才,擁有有省級院士工作站、省級一企一技術(shù)研發(fā)中心、泰安市級企業(yè)技術(shù)中心、泰安市高端精細化工酯類(lèi)及琥珀酸產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、泰安市工程實(shí)驗室等研發(fā)平臺,2021年新增實(shí)用新型專(zhuān)利2項,目前擁有 3項國家發(fā)明專(zhuān)利、33項實(shí)用新型專(zhuān)利。并先后榮獲山東省科學(xué)技術(shù)獎、山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新獎、山東省中小科技企業(yè)進(jìn)步獎、泰安市專(zhuān)利獎、新泰市科技進(jìn)步獎等多項獎項。
近幾年,持續開(kāi)展與科研院所、高校合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝;與天津大學(xué)、沈陽(yáng)化工學(xué)院合作完成2萬(wàn)噸碳酸二甲酯技改項目;與福州大學(xué)合作完成碳酸混和酯和高純電池液擴產(chǎn)項目;與浙江工業(yè)大學(xué)合作完成1萬(wàn)噸/年丁二酸項目;與天津大學(xué)合作完成1萬(wàn)噸聯(lián)產(chǎn)高純碳酸甲乙酯和碳酸二乙酯項目;2021年與河北工業(yè)大學(xué)王何芳教授合作研發(fā)混合酯固體催化劑的項目和天津科技大學(xué)王紅星教授合作的隔壁反應精餾項目持續進(jìn)行中。
 
6、企業(yè)發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)規劃
公司在科技研發(fā)成果和生產(chǎn)技術(shù)不斷積累的基礎上,以國家政策和市場(chǎng)需求為導向,不斷優(yōu)化調整產(chǎn)品結構,形成碳酯系列新能源材料和琥珀酸及其制品食品添加劑、可降解樹(shù)脂新材料兩條主打產(chǎn)品線(xiàn)。未來(lái),公司將堅持琥珀酸產(chǎn)業(yè)鏈和碳酯產(chǎn)業(yè)鏈兩條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展不動(dòng)搖。
我公司現駐址在新泰經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,后續發(fā)展需進(jìn)入新泰市樓德鎮化工園區(距現址約45Km)。在化工園區內建設琥珀酸產(chǎn)業(yè)鏈3萬(wàn)噸/年食品添加劑項目和10萬(wàn)噸/年新材料可降解塑料PBS產(chǎn)業(yè)基地以及15萬(wàn)噸/年新能源電解液生產(chǎn)基地。
二、社會(huì )責任承擔
1、產(chǎn)品服務(wù)
(1) 公司的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全,本著(zhù)誠實(shí)守信、顧客滿(mǎn)意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時(shí)待機制度,銷(xiāo)售和技術(shù)人員隨時(shí)、隨地的解決客戶(hù)的問(wèn)題;對客戶(hù)有技術(shù)服務(wù)的要求時(shí),免費提供技術(shù)服務(wù),并建立客戶(hù)投訴管理機制。
(2) 公司定期采用拜訪(fǎng)或調查問(wèn)卷的形式對客戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查,對客戶(hù)提出的要求和建議要加強改進(jìn)和采用,定期檢查和分析客戶(hù)滿(mǎn)意度情況。
(3) 為了強化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益;增強客戶(hù)信心,擴大市場(chǎng)份額和提高企業(yè)形象等公司通過(guò)GB/T 19001-2016質(zhì)量管理體系認證,目前質(zhì)量管理體系有效運行已有近五年時(shí)間。
(4) 在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負面信息或報道為0起,客戶(hù)滿(mǎn)意度達99%。
2、對供應鏈伙伴的責任
(1) 維護企業(yè)產(chǎn)權人合法權益,平等對待所有產(chǎn)權人。
(2) 兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。
(3) 采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責,按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗,檢驗合格方可允許入場(chǎng),對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。
(4) 保障供應商、分包商與客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進(jìn)行付款,合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快,得到供應商的信任。
3、承擔誠信責任
(1) 遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則。公司堅持依法經(jīng)營(yíng),誠實(shí)守信。在經(jīng)營(yíng)中,模范遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則,及時(shí)足額納稅,忠實(shí)履行合同,恪守商業(yè)信用,反對不正當競爭;切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平,努力為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù),取得廣大客戶(hù)的信賴(lài)與認同;確保生產(chǎn)安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環(huán)境,保障職工職業(yè)健康,遵守法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則,無(wú)重大違法、違規的負面信息。
(2) 反對不正當競爭,杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)滿(mǎn)意,對內開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng),杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。
(3) 誠信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。樹(shù)立誠信經(jīng)營(yíng)的理念與保障誠信經(jīng)營(yíng)的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀(guān)念,宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束,不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監管方面促進(jìn)企業(yè)誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪(fǎng)等。
4、擔負環(huán)保責任
(1) 公司通過(guò)GB/T 24001-2016環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規要求。
(2) 按照法律法規要求進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)。
(3) 公司建有嚴格的節水用水制度以及能源消耗管理制度。2020年對碳酯車(chē)間框架消防水管線(xiàn)徹底改造,從根本上解決了消防系統漏水點(diǎn)難發(fā)現難處理問(wèn)題,杜絕了水浪費現象。
(4) 從建廠(chǎng)至今無(wú)環(huán)保違規負面信息。
5、擔負職業(yè)健康安全責任
(1) 公司通過(guò) GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規要求,進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報。并于2021年7月按規定進(jìn)行三年一次的職業(yè)病危害現狀評價(jià);2021年7月按照規定進(jìn)行一年一次的工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測。
(2) 公司通過(guò)了國家安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)的審定,并取得了安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)的證書(shū)。
(3) 本年度制定的年度安全培訓計劃全部實(shí)施,員工安全意識進(jìn)一步得到了加強。
(4) 2021年8月按照規定年對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢,員工所有體檢項目均未發(fā)現異常。
(5) 從建廠(chǎng)至今無(wú)職業(yè)健康安全違規負面信息。疫情期間,公司積極響應市衛健局、疾控中心組織號召,做好防疫工作,嚴格要求,落實(shí)到位,獲得了市領(lǐng)導小組的一致好評。
(6) 各特種設備全部通過(guò)年檢。
(7) 開(kāi)展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。為了進(jìn)一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認識,提高公司安全管理水平,增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決杜絕事故發(fā)生,確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展;公司在2021年6月份組織所有車(chē)間和部門(mén)人員開(kāi)展消防滅火演練活動(dòng),公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法,員工都做了親身體驗,真正體現了“預防為主,防消結合”的消防方針,灌輸群防、群治的意識,同時(shí)每月組織4次安全專(zhuān)項演練活動(dòng),提高員工應急能力。
6、安全生產(chǎn)
生產(chǎn)現場(chǎng)盯防到位,雙體系建設嚴格到崗,責任到人,在年初疫情、安全、環(huán)保形勢嚴峻的多重壓力下,各級安全責任制落實(shí)到位,執行嚴謹,實(shí)現了全年度安全生產(chǎn)“零事故”目標。同時(shí)為加強企業(yè)管理層的安全意識,我公司響應集團公司下煤礦體驗生活活動(dòng),輪流安排管理層下井體驗,切身感受兄弟企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,提高了管理人員的安全意識。
7、薪酬福利及員工培訓提高
(1) 通過(guò)阿米巴管理模式考核,公司全員分享相比去年大幅增加,人均工資同比增長(cháng)5%。每月每季度按規定發(fā)放員工福利。中秋節及春節期間,公司發(fā)放過(guò)節補貼,提升了全體員工幸福感,加強了公司的凝聚力。
(2) 各車(chē)間部門(mén),按照公司要求積極開(kāi)展員工培訓,提高了員工的個(gè)人素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力;積極聯(lián)系人社局專(zhuān)技科,做好員工職稱(chēng)評審工作,2021年共有四名員工獲得中級職稱(chēng),2名員工獲得初級職稱(chēng)。為員工的晉升打下了基礎,為企業(yè)的發(fā)展奠定了人才基礎。
三、展望未來(lái)
1.完善科技創(chuàng )新體系建設。堅持從構建自主知識產(chǎn)權體系和強化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng )新能力出發(fā),采取自主創(chuàng )新、集成創(chuàng )新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式,著(zhù)力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計劃項目,提升科技計劃項目的開(kāi)發(fā)層面,使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F實(shí)技術(shù)經(jīng)濟優(yōu)勢,使技術(shù)創(chuàng )新工作為公司持續健康發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐。
2.關(guān)愛(ài)員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛(ài)員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開(kāi)展員工教育培訓和技能提升活動(dòng),提高員工學(xué)習積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì);拓寬企業(yè)民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實(shí)幫助。
3.節能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節能、高效的技術(shù)設備和工藝,完善節能組織管理,著(zhù)力建設資源節約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4.始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針:節能環(huán)保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進(jìn)。
5.關(guān)愛(ài)員工身體健康,每年度對員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。
6.回饋社會(huì )實(shí)現地企共贏(yíng)。持續推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為社會(huì )創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì );加大對社會(huì )公益事業(yè)的支持力度,鼓勵?lèi)?ài)心幫互行為;著(zhù)重關(guān)注當地社會(huì )、文化、教育、衛生、安全的發(fā)展,關(guān)心當地弱勢群體,切實(shí)促進(jìn)社會(huì )和諧。
                                              
 
 
 
 
山東飛揚化工有限公司
2022年3月15日
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